Gepubliceerd door: Oost Europa Centrum (Tilburg) Gepubliceerd op: Monday 17 August 2009, 16:49

Functie-informatie

Functienaam : Beleidsontwikkelaar/-adviseur

Werkterrein : Welzijn, Vreemdelingenbeleid

Activiteiten : Beleid voorbereiden, ontwikkelen, implementeren en evalueren

Fuwa-indeling : Hoofdgroep V, niveau b, schaal 11

Omgeving

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een sector of binnen een afdeling.De sector of afdeling heeft als taakstelling de voorbereiding, ontwikkeling en evaluatie van het beleid en/of de beleidsuitvoering met betrekking tot het betreffende beleidsterrein en de afstemming hiervan op de verschillende niveaus in de organisatie en op nationale en maatschappelijke ontwikkelingen.De beleidsontwikkelaar/-adviseur ontwikkelt, implementeert en evalueert nieuw beleid binnen een beleidsterrein, en/of ondersteunt de ambtelijke leiding en het bestuur.

Resultaatgebieden

1. Ontwikkeling, implementatie en evaluatie van nieuw beleid binnen een beleidsterrein.• analyseert relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en vertaalt deze in nieuw beleid;• bereidt beleidsadviezen voor, bevordert de implementatie ervan;• levert een jaarplanning vanuit het vakgebied;• laat kosten/baten-analyses uitvoeren en toetsingscriteria opstellen;• leidt beleidsprojecten, veelal binnen de grenzen van de sector vallend, neemt deel aan projectgroepen gericht• op het ontwikkelen en afstemmen van beleid;• evalueert knelpunten bij de beleidsuitvoering en effectiviteit van beleidsmaatregelen en past waar nodig het beleid aan;• stelt adviesnota’s, raadsvoorstellen en brieven op.

2. Ondersteuning ambtelijke leiding en bestuur.• analyseert de samenhang en noodzakelijke afstemming van het eigen beleid ten opzichte van andere beleidsterreinen en geeft daar beleidsadviezen over;• stelt bestuursdossiers op;• neemt deel aan overleg met de wethouder.

Speelruimte

• de beleidsontwikkelaar/-adviseur neemt beslissingen bij het analyseren van relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en het vertalen ervan in nieuw beleid, en/of bij het ontwikkelen van beleid binnen centrale kaders, bij het analyseren van de samenhang en noodzakelijke afstemming van het eigen beleid ten opzichte van andere beleidsterreinen en het geven van beleidsadviezen daarover;• specifiek geformuleerde beleidslijnen zijn aanwezig als basis voor het verrichten van de werkzaamheden;• de beleidsontwikkelaar/-adviseur is verantwoording schuldig aan de leidinggevende over de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van nieuw beleid binnen een beleidsterrein, en/of over de ondersteuning aan de ambtelijke leiding en het bestuur.

Kennis en vaardigheden

• brede theoretische kennis van het vakgebied;• kennis van het beleidsterrein en van relevante aanverwante beleidsterreinen;• inzicht in het functioneren van de gemeentelijke organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits;• vaardigheid in het ontwikkelen van nieuw beleid en in het opstellen van beleidsadviezen en rapportages;• vaardigheid in het geven van advies;• vaardigheid in het leiden van projecten.

Contacten

• met het management en het bestuur van de gemeente over relevante beleidsaangelegenheden om af te stemmen en te adviseren;• met beleidsmedewerkers van andere sectoren over de onderlinge raakvlakken van de beleidsvelden om advies te verlenen en te komen tot afstemming bij de beleidsontwikkeling;• met (regionale) vertegenwoordigers van andere overheden om de uitvoering van het beleid af te stemmen;• met gemeenten, bedrijfsleven en andere organisaties en werkgroepen in de regio over de ontwikkeling en afstemming van beleid en activiteiten om overleg te plegen en adviezen te geven.

Interesse?

U kunt direct contact opnemen met onderstaande persoon:

Martine van Boekel

Beleidsmedewerker Diversiteit

Gemeente Eindhoven

Postbus 2358

5600 CJ EINDHOVEN

Tel. 040-2384765

Mobiel: 06-11903219

email: m.van.boekel@eindhoven.nl